★★★★★
"Reducimos el tiempo de contratación 45%. Las pruebas online y el pipeline kanban son un game changer."
M
María Tavárez
Gerente RRHH · FinTech RD
Nuevo: Plan Hospital con datos clínicos
Hire smarter.
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Especialista en
pipeline kanban
−0%
Tiempo de contratación
+0
Empresas RD activas
0/10
Compliance hospital
app.kyrostalent.com
/ panel /
pipeline
Live
Pipeline
/
Senior Frontend Developer
● Activa
+8
Aplicantes
162
Calificados
45
Match score
87%
SLA
3 días
Pre-seleccionados
63
Savannah Nguyen
★ 69%
Albert Flores
★ 71%
Marcos Rivas
★ 64%
Shortlist
27
Floyd Miles
★ 82%
Diana Cruz
★ 78%
Entrevistados
10
Jacob Jones
★ 91%
Tiempo de contratación
−40% más rápido
Match automático
82% precisión
🎯
TecnoSoft
contrató Senior DevOps
·
hace 2 min
📧
Banco Atlas
envió 23 ofertas
·
hace 4 min
🩺
Hospital Vida
agregó nueva especialidad
·
hace 7 min
⚡
Caribe Go
movió 15 candidatos en pipeline
·
hace 9 min
📊
LATAM Shop
generó reporte mensual
·
hace 12 min
🔍
RD Call
publicó 3 vacantes
·
hace 14 min
💼
MEGA RD
calculó 4 prestaciones
·
hace 18 min
🎓
UniCel
completó onboarding
·
hace 21 min
🎯
TecnoSoft
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RD Call
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·
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MEGA RD
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·
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🎓
UniCel
completó onboarding
·
hace 21 min
EMPRESAS QUE YA CONFÍAN EN KYROS
BANCO ATLAS
TECNOSOFT
CARIBE GO
RD CALL
LATAM SHOP
MEGA RD
HOSPITAL VIDA
ARCANGEL
UNICEL
GROW LABS
BANCO ATLAS
TECNOSOFT
CARIBE GO
RD CALL
LATAM SHOP
MEGA RD
HOSPITAL VIDA
ARCANGEL
UNICEL
GROW LABS
EN NÚMEROS
El reclutamiento más completo de RD
📈
+0
empresas activas en RD
⚡
0 días
tiempo medio de contratación
🏥
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requerimientos hospital cubiertos
📚
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módulos integrados
PLATAFORMA UNIFICADA
Todo lo que tu equipo de RRHH
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necesita, en una sola plataforma
Desde la publicación de la vacante hasta la liquidación de prestaciones. 33 módulos diseñados específicamente para empresas dominicanas.
PIPELINE KANBAN
Pipeline visual con drag & drop
Etapas configurables, comentarios, responsables y SLA. Mueve candidatos con un arrastre.
Pre-seleccionados
Shortlist
Entrevistados
PRUEBAS ANTI-TRAMPA
Evaluaciones blindadas
Detección de cambio de pestaña, F12, copy/paste y bloqueo automático.
Pregunta 3 / 10
⏱ 12:43
¿Resultado de [1,2,3].map(x => x*2)?
[2, 4, 6]
[1, 2, 3]
undefined
LEY 16-92 RD
Calculadora de prestaciones
Preaviso, cesantía, vacaciones, salario de Navidad y bonificación — exactos según la ley.
Preaviso (Art. 76)RD$ 0.00
Cesantía (Art. 80)RD$ 0.00
Vacaciones (Art. 177)RD$ 0.00
Salario Nav. (Art. 219)RD$ 0.00
Bonificación (Art. 223)RD$ 0.00
Total a pagarRD$ 0.00
🏥 PLAN HOSPITAL
Datos clínicos completos
ARS, AFP, sangre, exequatur, colegiatura, vacuna y firma digital.
Conocer Hospital →Onboarding automático
Plantillas con días offset, progreso visual y recordatorios.
Reportes en tiempo real
Embudo, fuentes, tiempo, conversión.
Aplicantes0%
Calificados0%
Entrevistados0%
Contratados0%
CÓMO FUNCIONA
De vacante a contratación,
De vacante a contratación,
en 4 pasos guiados
Activa tu cuenta hoy y ten tu primer candidato contratado en 7 días.
paso 1
01
Publica
Crea la vacante con preguntas filtro y publícala en tu portal con URL única.
paso 2
02
Recibe
Los candidatos aplican en tu portal. Filtras los que cumplen requisitos automáticamente.
paso 3
03
Evalúa
Aplica pruebas online anti-trampa y entrevistas con scoring por competencias.
paso 4
04
Contrata
Convierte al candidato en empleado, genera onboarding y emite la oferta firmada.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL · CLAUDE
IA que trabaja contigo,
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no que te reemplaza
Más de 20 funciones de IA integradas en cada paso del reclutamiento. Tú decides, la IA acelera.
ASISTENTE EN VIVO
Pregúntale lo que sea sobre tu reclutamiento
Conoce las leyes 16-92, 87-01 y 172-13. Redacta cartas, audita compliance, sugiere candidatos. Habla español dominicano.
¿Qué cláusulas debe tener una carta de oferta según Ley 16-92?
Esenciales: identificación de partes, posición y funciones, salario en DOP, jornada, fecha de inicio, período de prueba (≤3 meses) y dirección del centro de trabajo. ¿Te genero una?
SCORING AUTOMÁTICO
CV → Match score en 3 segundos
La IA lee el CV, lo compara con la vacante y devuelve score 0-100, fortalezas y red flags.
CARTAS QUE TÚ APRUEBAS
Cartas de oferta y rechazo
Conformes Ley 16-92, en español dominicano formal, listas para enviar. Tú revisas y aprueba.
"Estimado Sr. Pérez, agradecemos profundamente el tiempo que dedicó a nuestro proceso..."
AUDITORÍA RD
Compliance Ley 172-13 automático
Consentimiento firmado
Cédula formato válido
Datos sensibles redactar
FRAUD DETECTOR
Detecta CVs falsos o inflados
Inconsistencias de fechas, títulos no verificables, experiencia inflada. La IA lo flagga.
+13 FEATURES IA
Y mucho más
- Optimización SEO de vacantes
- Resumen de entrevistas
- Match con banco de talento
- Detección de duplicados
- Resúmenes ejecutivos
90%
Ahorro en tiempo de screening
3 seg
Para evaluar un CV
+13
Features IA integradas
Claude
IA de Anthropic, líder mundial
¿POR QUÉ KYROS?
Diseñado para Rep. Dominicana, no traducido
Otras plataformas son genéricas. Kyros está hecho para tu país, tu ley y tu realidad.
Funcionalidad
Plataforma genérica
Kyros Talent
Cumplimiento Ley 172-13
Cálculo prestaciones Ley 16-92
Datos hospitalarios (ARS, AFP, sangre, exequatur)
Pipeline kanban con drag & drop
Pruebas online con anti-trampa
Portal público propio por empresa
Asistente IA en español dominicano (Claude)
Auditoría compliance RD con IA
Auto-screening con IA (CV → score)
Cartas de oferta y rechazo generadas por IA
Onboarding por plantillas
Soporte en español RD
Precio en pesos dominicanos
PLANES SIMPLES
Elige el plan ideal para tu empresa
14 días gratis · Sin tarjeta · Cancela cuando quieras
slate
STARTER
Equipos pequeños
RD$2,500
/mes
- 5 usuarios
- 10 vacantes
- 500 candidatos
- 15 pruebas
- Reportes básicos
- Soporte por email
brand
BUSINESS
Crecimiento sostenido
RD$6,500
/mes
- 15 usuarios
- 50 vacantes
- 5,000 candidatos
- 50 pruebas
- Branding propio
- Plantillas de correo
- PDFs avanzados
- Modo claro/oscuro
slate
ENTERPRISE
Compañías grandes
RD$15,000
/mes
- Usuarios ilimitados
- Vacantes ilimitadas
- Candidatos ilimitados
- Salidas + prestaciones
- Onboarding
- API privada
- Soporte prioritario
rose
🏥
HOSPITAL
Sector salud
RD$18,000
/mes
- 50 usuarios
- 200 vacantes
- 50k candidatos
- Datos clínicos completos
- ARS / AFP / sangre
- Exequatur · colegiatura
- Tarjeta de vacuna
- Firma digital
- Sync Google/Outlook
- Bloqueo 6 meses
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CALCULADORA DE AHORRO
¿Cuánto ahorraría tu empresa con Kyros?
Mueve los controles y descubre tu retorno mensual al automatizar reclutamiento y prestaciones.
Tu situación actual
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15k80k150k+
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2h20h40h
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RESULTADO EN VIVO
Empezar a ahorrar
Ahorro proyectado
AHORRO MENSUAL
vs. tu costo operativo actual
AHORRO ANUAL
a 40% menos tiempo de contratación
Costo actual
Con Kyros
ROI vs. plan Business
%
* Cálculo referencial basado en empresas RD que reportan reducción promedio del 40% del tiempo de contratación tras 90 días con Kyros.
CASOS DE ÉXITO
Empresas que ya reclutan smarter
★★★★★
"El módulo de salidas con prestaciones automáticas nos ahorra 2 días al mes. La calculadora es exactamente como manda la ley."
C
Carlos Sosa
CEO · Contact Center Plus
★★★★★
"El cumplimiento de la 172-13 dejó de ser un dolor de cabeza. Consentimientos, retención y bitácoras todo en uno."
L
Lucía Domínguez
HR Lead · Retail Capital
★★★★★
"El plan Hospital captura todos los datos clínicos de los candidatos. Por fin un sistema diseñado para nuestro sector."
R
Dr. Ramón Cruz
Director de RRHH · Hospital Vida
★★★★★
"El portal público de cada empresa es un acierto. Los candidatos aplican directamente y vemos sus pruebas en minutos."
A
Ana Pichardo
Reclutadora · TecnoSoft RD
★★★★★
"Migramos de un ATS internacional. Kyros nos cuesta la mitad y cumple con la legislación dominicana al pie de la letra."
J
José Marte
VP RRHH · Banco Atlas
★★★★★
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M
María Tavárez
Gerente RRHH · FinTech RD
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Carlos Sosa
CEO · Contact Center Plus
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"El cumplimiento de la 172-13 dejó de ser un dolor de cabeza. Consentimientos, retención y bitácoras todo en uno."
L
Lucía Domínguez
HR Lead · Retail Capital
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"El plan Hospital captura todos los datos clínicos de los candidatos. Por fin un sistema diseñado para nuestro sector."
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Dr. Ramón Cruz
Director de RRHH · Hospital Vida
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"El portal público de cada empresa es un acierto. Los candidatos aplican directamente y vemos sus pruebas en minutos."
A
Ana Pichardo
Reclutadora · TecnoSoft RD
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"Migramos de un ATS internacional. Kyros nos cuesta la mitad y cumple con la legislación dominicana al pie de la letra."
J
José Marte
VP RRHH · Banco Atlas
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Algo más que quieras saber?
No. Tu prueba es 100% gratuita por 14 días sin tarjeta. Al finalizar, eliges tu plan o se desactiva sin cobros.
Sí. Kyros incluye consentimientos configurables, retención automática de datos, bitácora de accesos y solicitud de eliminación por parte del candidato — todo lo que la ley exige.
Sí. Implementa Ley 16-92 (preaviso Art.76, cesantía Art.80, vacaciones Art.177), Ley de Salario de Navidad (Art.219) y bonificación (Art.223). Cada cálculo se firma con el snapshot del salario y antigüedad.
Detectamos cambio de pestaña, pérdida de foco, copiar/pegar y F12. Generamos token único por candidato, registramos IP, huella del navegador y eventos. Tras 2 minutos de inactividad la prueba se cierra automáticamente.
Sí. Soportamos importación masiva por CSV con mapeo de campos. En planes Business y Enterprise nuestro equipo te ayuda en la migración inicial.
Sí. El plan Hospital ya incluye datos clínicos completos. Para otros sectores ofrecemos campos personalizables en Enterprise.
Mantenemos tus datos accesibles 30 días post-cancelación para que puedas exportarlos. Después se eliminan irreversiblemente conforme a la Ley 172-13.
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